苏州峻凌电子面试流程？

一、苏州峻凌电子面试流程？

第一步，公司人事部

 电话或者邮件通知面试

第二步，到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试

第三步，人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历

 ，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况

第四步，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试

第五步，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。

二、峻凌电子怎么样？

峻凌的宿舍条件还是可以的 但是伙食实在是太糟糕了 如果是在制造部做的时间久了应该能混个领班、组长什么的。但是前提是你要会吵架，嗓门要够大。

如果想进工程部-----进新品工程或生技部比较好，最好不要进测维工程和产品工程，因为这2个部门加薪比较困难 其他部门都还是能混混的

三、峻凌电子苏州有限公司？

以下是我的回答，峻凌电子苏州有限公司是一家专业从事表面贴装技术（SMT）及电子制造服务（EMS）的领先企业。公司总部位于风景秀丽的苏州市吴江区，占地面积达80000平方米，拥有4000余名在职员工。其主要业务包括PCBA及FPCA、灯具、网络产品的生产制造，目前拥有59条SMT线、14条DIP线以及65条测试线。主要生产产品有LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B等。在质量及环境保证方面，峻凌电子先后于2002年8月和10月顺利通过了ISO 9001:2000、ISO 14001:1996及SONY的GP认证，并获得了DELL、PHILPS等知名企业的认证。

四、苏州峻凌电子做什么产品？

公司主要从事PCBA及FPCA,灯具，网络产品、车载产品的生产制造及研发，主要生产产品有：LCD Monitor、PC M/B、LCM M/B等。公司经营理念：人性管理、休戚与共、持续改善，创新价值、质量提升、顾客满意。

峻凌电子（苏州）有限公司，成立于1999-08-09，注册资本为9250万美元，法定代表人为伍开云，经营状态为存续。

五、合肥峻凌电子怎么样？

本人深有体会，在里面煎熬了三个月，真不是人呆的，工资薪水低，工作时间长，食堂饭菜差，这个厂是合肥最抠门的厂，进了这个厂之后，你会发现合肥有很多好厂，规矩多，尤其保安喜欢乱吠。不小心就被咬了 ，千万别进

六、吴江峻凌电子为什么大量招人？

因为生产需要。吴江峻凌电子厂是来料加工的电子厂，需要大量的组装工，包装工，所以才大量招人。招工条件比较高，一般是男女不限，年龄在18到40岁。工价在24元一小时，加班在32元一小时。底薪在2800元，周末和节假日正常休息。月薪在5000元左右。

七、峻凌电子（合肥）有限公司介绍？

简介：峻凌电子（合肥）有限公司成立于2010年01月08日，主要经营范围为平板显示屏、显示屏材料、电路板生产和销售等。

法定代表人：曾玉玲 成立时间：2010-01-08 注册资本：1500万美元 工商注册号：340100400019388 企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资) 公司地址：安徽省合肥市经济技术开发区蓬莱路1551号

八、重庆峻凌电子厂累不累？

重庆峻凌电子厂自成立以来，用科学的方法狠抓产品质量和升级换代，取得了不错的经济效益。据了解，该厂实行两班倒流水操作，工作比较累。

九、峻凌电子厂里面做的什么？

1. 峻凌电子厂主要从事电子产品的制造和生产。2. 峻凌电子厂的主要工作内容包括电子产品的组装、测试、质量控制等。他们会根据客户的需求和要求，进行产品的生产和加工。3. 此外，峻凌电子厂还可能涉及到研发和设计方面的工作，以不断提升产品的技术水平和竞争力。他们也会与其他厂商和供应商进行合作，以确保产品的供应和交付。总体来说，峻凌电子厂致力于提供高质量的电子产品，并满足市场需求。

十、厦门峻凌电子公司怎么样？

一般。公司实力一般 “扁平管理” “工资待遇低” “待遇不错” “互相甩锅” “官大一级压死人” 平均月薪 ￥3,563 普工/操作工

峻凌电子（厦门）有限公司，成立于2006年，位于福建省厦门市，是一家以从事专用设备制造业为主的企业。企业注册资本2000万美元，实缴资本2000万美元。通过天眼查大数据分析，峻凌电子（厦门）有限公司参与招投标项目4次；此外企业还拥有行政许可4个。风险方面共发现企业有

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