定投按天还是按周？

一、定投按天还是按周？

基金定投有按天，按周，按月。这要看各基金开放时间和自己资金情况

二、定投基金的收益按天算

博客文章：定投基金的收益按天算

随着投资市场的不断变化，定投基金已成为越来越多投资者选择的一种投资方式。它是一种定期定额投资基金的方式，通过长期投资可以摊平成本，提高收益。而今天我们要讨论的是定投基金的收益是如何按天算的呢？

定投基金的优势

首先，定投基金具有稳定收益的特点。通过定期定额投资，可以有效分散市场风险，降低投资波动性。同时，长期投资可以摊平成本，提高收益，这也是定投基金的一大优势。

定投收益的计算方式

定投基金的收益计算方式与单次投资有所不同。通常情况下，定投基金的收益是按照投入的本金和每日的收益率来计算的。每日收益率通常是由基金的市场表现和投资策略决定的。因此，投资者可以通过定期定额投资，长期持有基金，从而实现稳定的收益。

如何获取更高的收益

要想获取更高的收益，投资者可以通过了解基金的投资策略、市场表现、管理团队等信息，选择合适的基金进行定投。同时，投资者也可以根据自己的风险承受能力和投资目标，适当调整定投计划，以达到更好的收益效果。

风险提示

虽然定投基金具有稳定收益的特点，但仍然存在一定的风险。市场波动、管理团队变动等因素都可能对基金的表现产生影响。因此，投资者在投资前需要充分了解基金的投资策略、市场表现、管理团队等信息，并根据自己的风险承受能力进行投资。

总之，定投基金是一种长期稳健的投资方式，通过定期定额投资，可以降低市场风险，提高收益。投资者在投资前需要充分了解基金的投资策略、市场表现、管理团队等信息，并根据自己的实际情况制定合适的定投计划。

三、基金定投按曰定投好不好？

不建议按日定投，太频繁对平摊买入价格不利，基金定投的最大优势就是平摊买入价格，所以最好按照月或周定投，可以一个月投1－3次。

四、基金定投确认份额按哪天算？

是在定投日提交申请并扣款，而在下一交易日确认份额

五、基金收益是按份额还是净值

基金收益是按份额还是净值

在投资理财中，基金收益是一个备受关注的话题。很多投资者在选择基金时，都会考虑基金的收益是按份额还是净值来计算。那么，到底哪种方式更为合理呢？本文将从多个角度分析这个问题。

份额收益与净值收益的区别

首先，我们需要了解份额和净值的概念。基金份额是指投资者购买的数量，而基金净值是指每个基金份额代表的价值。在基金运作中，收益通常会根据基金的运作方式、市场环境等因素发生变化，而这两种方式都有可能产生收益。

按份额收益计算的优点

按份额收益计算的方式，可以更好地反映投资者购买基金的原始成本。在基金运作过程中，如果基金的净值下降，投资者可以通过赎回份额来减少损失。此外，这种方式还便于投资者进行比较，因为不同的基金份额可以在不同的市场环境下进行比较。

按净值收益计算的优点

按净值收益计算的方式，可以更好地反映基金的整体表现。如果一个基金的净值增长得很快，那么这个基金的整体表现就会更好。对于长期投资者来说，这种方式更有利于他们判断基金的长期表现，因为长期来看，基金的净值增长才是最重要的。

结论

综上所述，基金收益的计算方式应该根据具体情况来决定。对于短期投资者来说，按份额收益计算更为合适；而对于长期投资者来说，按净值收益计算更为合理。当然，投资者在选择基金时，还需要考虑其他因素，如基金的风险、基金经理的经验等。

六、工资按30天算还是按26天算

工资按30天算还是按26天算

在中国的劳动法中，工资的计算方式是一个很重要的问题。尤其是针对那些按小时计酬或薪资不固定的劳动者来说，确定工资的计算标准非常重要。

工资是劳动者与用人单位之间的一种经济交换，它是劳动者为了支付自己的劳动而从雇主处获得的回报。那么，问题来了，工资应该按照30天还是26天来计算呢？

首先我们需要明确一点，按照中国的劳动法，工资是按照月工作时间来计算的。但是，具体是按照30天还是26天来计算，则需要根据不同的情况来决定。

正常情况下的计算

在正常情况下，按照劳动法的规定，工资应该按照30天来计算。也就是说，一个月的工资应该按照30天来分割，不管这个月实际上有多少天。

这是因为中国的劳动法规定，每个月跟薪资相关的社会保险和个人所得税等扣款都是按照一个月来计算的。如果按照实际工作天数来计算工资，那么就会增加很多繁琐的计算过程。

所以，在正常情况下，无论一个月实际有多少天，员工的工资都是按照30天来计算的。

特殊情况下的计算

然而，在一些特殊情况下，工资的计算方式有所不同。比如，对于那些按小时计酬的劳动者来说，工资可以按照实际工作的小时数来计算。

在这种特殊情况下，计算工资的公式通常是：每小时工资 x 实际工作小时数。这样就避免了按照30天或26天来计算工资所带来的不公平。

此外，对于一些特殊行业或特殊岗位，也可能会有不同的工资计算方式，具体的情况需要根据劳动合同或企业规定来确定。

关于加班工资的计算

除了正常的工资计算外，加班工资的计算也是一个非常重要的问题。

按照中国的劳动法规定，加班工资应该按照劳动者正常工资的150%或200%来计算。也就是说，对于加班工资的计算，仍然是按照月工作时间来计算的。

如果工资按照30天来计算，那么加班工资也应该按照30天来计算；如果工资按照26天来计算，那么加班工资也应该按照26天来计算。这样才能保证加班工资的公平性。

总结

工资按照30天还是按照26天来计算，这个问题并没有一个固定的答案。

在正常情况下，工资应该按照30天来计算，不管这个月实际上有多少天。这是为了方便社会保险和个人所得税等扣款的计算。

然而，在一些特殊情况下，工资的计算方式可能会有所不同。比如，对于按小时计酬的劳动者来说，工资可以按照实际工作的小时数来计算。

加班工资的计算也是按照月工作时间来计算的，无论是按照30天还是26天。这样才能保证加班工资的公平性。

所以，当你在签订劳动合同或与雇主协商工资时，一定要确保自己理解工资的计算方式，并根据自己的情况进行合理的选择。

七、基金定投赎回时按什么方法结算？

基金定投它的赎回是按你买入时机赎回的，如果说你定投以后。会优先的赎回，你最先买入的。

八、问题:请问基金定投是按哪天的净值计算？

　　按照每次将钱划转到基金公司的那天的净值计算。.定投只要办理好相关手续后，把钱提前存到银行卡里，银行就会按照合同自动划转了。

　　如果划转日为双休日或节假日，按此后的第一个股市交易日的基金净值成交。

　　基金定投是定期定额投资基金的简称，是指在固定的时间（如每月8日）以固定的金额（如500元）投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。

九、分批申购或定投的基金，赎回是按先进先出，还是按后进先出？

若通过招行购买，基金定投的赎回和正常赎回基金相同，具体是先进先出还是后进先出，是以基金说明书为准。

十、基金定投扣款日是按开盘价还是收盘价？

　　1、基金不分开盘价跟收盘价，只基金净值。基金定投的基金买入价要看扣款时间在当天15:00之前的，按扣款日的基金单位净值；在扣款日15:00之后按第二个交易日的基金单位净值。

　　2、基金单位净值：是当前的基金总净资产除以基金总份额。基金净值=总资产/基金份额

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