和君咨询待遇如何？

一、和君咨询待遇如何？

转一则和君消费品事业部的招聘启事~

和君集团消费品与大数据事业部增强咨询体系建设，招募总监、项目经理和咨询师。

关于我们和君集团消费品与大数据事业部成立，在和君已是六载。“十年磨一剑”，2010-2012，三年做好咨询服务，磨爪子找机会；2013-2015，三年做好实业运营，接地气聚资源；计划在2016-2018三年中，以投后管理的方式，与投资机构紧密合作，进行孵化成长型企业。期待在2019-2020，整整十年后，能够建设自己的产业基金，真正建设成消费品行业孵化器。 消费品与大数据事业部目前拥有1700多个经销商，覆盖40多万家门店；天猫、京东、一号店等传统电商平台的运营体系；微商、门店O2O、FBBC、“消费品终端服务的滴滴打车”等线上线下融合的运营体系。

与数个上市公司成立智能营销公司，代理其营销业务，实现现金流水体量，以未来业绩成长对赌回购变现。 与此同时，积累了基于人工智能和管理信息系统的智能营销平台，从最初步的“在线营销诊断”，到最为复杂的综合系统（商业决策+新品上市+供应链体系+渠道管理+终端掌控+团队建设+即时绩效等），形成了可以标准化的咨询工具。这样的咨询工具，自动搜索行业信息、竞品分析和舆情报告，完成产品定位与品牌策划，每日更新市场推广计划和营销操作。实现标准化工具与客户个性化需求的良好结合。 现在我们需要重建咨询体系，为进一步实现消费品行业孵化器的投后管理能力做好准备。

招聘需求招募项目总监 3人；月薪3万（税前）+ 年终分红（所负责所有项目总利润的20%）

总监#1 - 产品定位、策划、爆款明星单品打造，建立SIMPL/NPD 创新体系

总监#2 - 媒介推广、自媒体运营、内容营销、营销战役规划、线上线下整合传播方案，建立 Holistic MKT

总监#3 - 渠道建设、销售组织建设、经销商管理、SBD/JVC/BFS、电商渠道运营、新营销模式设计、传统经销商改造、门店连锁经营，建立 DMS

要求：30 - 40岁，丰富的消费品、保健品、家居用品的行业经验；快速学习能力和旺盛的学习愿望；学习并应用人工智能和管理信息系统。

招募项目经理6人；月薪2万（税前）+ 项目奖金（项目结案时发放，项目总额的5%作为奖金池，做0-0.5-1-1.5-2的rating系数计算，表达不成功，正常，非常出色。） 项目经理是项目的统筹者，应用我们的项目管理软件和操作标准，按照项目既定目标和质量要求，统筹各个专业咨询师的专业板块工作。

要求：25-35岁，领导力优秀，效率、细致，认真、负责，逻辑思维能力和沟通表达能力出色。三年消费品行业工作经验或者项目管理经验；做过新品上市项目管理或拥有PMP认证者优先。

招募咨询师12人；月薪1万（税前）+ 绩效奖金（1万作为基数，做0-0.5-1-1.5-2的rating系数计算，表达低于期望值、正常、非常出色。特别地，没有明确任务时rating为0） 咨询师是专业能力的承载者。应用我们的专业理念、工具和操作系统，对客户进行诊断、设计、策划、系统建设、运营操盘、组织构建和产融互动。 咨询师需要如下专业能力，并且持续深耕，成为该领域中的顶尖专家。 在围绕新消费种群规划模型（SEG 3.0）的基础上，进行核心定位策划（POZ）、劝购力测试（CT/CUT/C&SPIT）、跨品牌/品类联合（Co-B）与渐进式迭代创新（I-GYM），实现产品价值再发现（Val-reframe）与商业创新（CI-Magic），通过新品上市（NI）综合策划进行市场推广。 根据目标市场和消费者的认知习惯建立媒介传播模式（Media Pathway），根据品牌定位与概念设定创意核心（Com-Idea/ Big Idea）与VI管理，构建立体媒介资源体系，排布公关-自媒-众媒三波次推广（O&S），围绕消费者接触点（TP）引爆创意战役（Campaign Idea）；排查节目资源，进行品牌植入和深度合作。 在围绕购物者行为习惯模型（SBD）的基础上，进行线上线下渠道融合设计（O@O），与渠道和终端体系深度共建（JVC）进行市场覆盖，以终为始进行市场活动操作设计（BFS），尤其是落实在购物价值感知（ISC/ SHC）和流量经营（P2P）。 坚持持续不断的新品上市流程（SIMPL），广泛对接创新科技、文化创意设计和圈层创新资源（CP），有效对接众筹投资、孵化投资和产业投资（CF），以严格的风险管控、行业经验和项目管理（PM）完成众筹价值实现的体系。经过粉丝封测、迭代优化（IP），实现市场投放的成功，以及所创造价值的全体系共享。 实施营销管理系统信息化、定位平台化和人工智能化的全体系建设（CMS）。构建产能-渠道-终端-消费者完整产业链管理体系（FBBC），实现营销业务员管理系统互动化（HDM），店内促销导购系统体验化（ISR），商业分析决策体系智能化（BI），最佳效能方案共享化（MDC）的“四化”系统。因为应用了人工智能系统，营销管理的核心单元有效下沉到销售终端的操作细节，实现真正的低成本大规模终端掌控。同时，线下门店（导流）、智能销售终端（售货机）和线上电商互动（服务平台），完善“交易、物流、体验”信息一体化的互动营销系统。

要求：25-35岁，拥有旺盛的好奇心，对解决问题充满热情，对专业执着专注，擅长快速学习，抗压负责。三年消费品行业工作经验或咨询工作经验；主导品牌营销项目管理和CMC认证者优先。

特别说明：本次招聘，基本不考虑缺乏工作经验的刚毕业的学生。我们为应届毕业生准备了管培计划，另行招聘。

还有，我们优先招聘男士，因为我们的员工必须能够适应长期出差，承受高强度工作压力。 欢迎大家自荐或者推荐优秀人才，需要你的简历、自荐信，发送至：yangxu@hejun.com我们也将会把更详细的资源体系、项目信息、专业板块和工作要求发送给你，供你判断是否具备你所需要的发展空间和事业机会。

有任何问题和进一步沟通，可以联系我们的招聘负责人：

王艺超凡：13564724821（微信同）

苏梨绯：15120025322（微信同）

非常感谢！期待同行赴命的优秀伙伴。

二、和君咨询是什么？

和君创业咨询最先由2个创始人成立，后来一分为二，各管一家，就形成了和君、和君创业。

三、西瓜君怎么咨询？

找西瓜大学公众号或西瓜大学的链接

四、君智咨询名声如何？

君智咨询属于战略咨询中发展较好的公司之一，虽然成立时间不太长，但打造了很多知名企业案例。雅迪电动车、飞鹤奶粉、简一大理石瓷砖、分众传媒等都是成功案例。

五、年报快报和年报区别？

发布时间不同: 业绩快报的发布时间要早于业绩年报,业绩年报通常在年终发布。

2.

准确度不同: 业绩快报是各上市公司在会计年度结束后,向社会大众初步披露的、没有经过注册会计师审计的会计数据和各项经营指标。业绩年报是全面的经营数据,包括公司股东出资情况、资产状况等,企业需要对年度的真实性、合法性负责。

六、请问北京和君咨询的工资待遇如何？

工资待遇不需要太清楚，都是跟岗位级别关联的，看你对公司、对项目的贡献，咨询师年薪应该不低于十万（可以包括各项津贴补助）。

七、注册咨询师2021年报考时间？

浙江省报名时间2021年3月2日至10日

八、工商年报和企业年报区别？

工商年报是在工商局网站上申报的上年度经营报告，企业年报是企业上年度的财务报告

九、工商年报和年报啥区别？

区别主要有以下几点：

第一、对象不同：工商年报又称工商年检，是在市场监督管理局登记的主体在工商网站报送企业生产经营信息并公示的行为。年报是企事业单位编制年度经营财务报表的过程。

第二、作用不同：前者是市场监督管理部门主导，反映企业经营状况。后者是企业年度财务决算报表。

十、君智咨询发展怎么样？

发展很好，君智咨询在过去3年时间成功助力十多家企业实现增长，这是一个十分引人瞩目的成就。

在君智每个人都有明确的目标，知道怎么努力才能完成目标，也会在制定目标的初期就尽可能地将目标明确。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%