上市公司的管培生靠谱吗?

三维股票 2023-06-10 23:03 编辑:admin 182阅读

一、上市公司的管培生靠谱吗?

上市公司的管培生靠谱。上市公司往往都会招聘一些管培生作为补充力量,这些管培生是有晋升渠道的,所以上市公司的管培生很靠谱。

上市公司的整个晋升渠道都是比较清晰的,而且福利待遇相对好,要是能进上市公司,从管培生开始做起,也是个不错的选择。

二、怎样地去了解一家上市公司?

因为证监会对上市公司的监管要求,要了解一家上市公司远比去了解一家非上市公司要容易得多。上市公司被要求必须定时准确的披露关于公司的经营及财务状况,因此通过官方的途径是比较容易获得关于上市公司的相关信息,这也给我们去了解上市公司提供了可靠的依据。同时,金融分析是对公司的研究远比普通投资者更为深入,所以通过金融分析师对上市公司的研究报告,我们也能更好的去了解一家企业。但是,每家企业都是一个系统的运行,往往仅仅只是从单方面去了解一家企业,会更容易将自己带入陷阱。所以,如何去了解一家上市公司,需要我们将其作为一个课题去做研究,才能从各方面对其进行一个比较系统的了解。

从宏观方面来讲,我们需要了解一家企业得分为三个维度:1、企业所在的行业地位;2、企业本身的运营状况;3、企业所在产业链中的位置及利润分配关系。每一个维度里面又会有更为详细的内容。

1、企业所在的行业地位,行业地位一般通过市值及产品实力来表述。同行情况两者又是相辅相成的,市值靠前的企业,其产品在行业内一定是领先地位的。亦或者产品技术壁垒越高的企业,其市值也会相对靠前。当然除了这两种情况之外还有一种情况,市值非常小,但是产品力在行业的某一个细分领域里非常强悍。在这个细分领域里是NO1,但是往往这种情况是因为细分领域的市场容量本身也比较小。

2、企业本身的了解会涉及到比较多的内容,比如产品结构、经营理念、高管成员及成员背景、运营能力、成长能力、偿债能力、研发能力、盈利能力以及企业估值等。对于企业本身的了解最佳的途径就是阅读公司的年报及半年报。上市公司会在定期的披露公司的年报及季报,一般季报主要是一季度报与三季度报,而年报就主要以半年报与年报为主。季报披露的信息相对比较少,主要是财务报表的披露,而年报披露的内容非常的详细,会涉及公司的所有内容,所以阅读上市公司的年报及半年报是充分了解一家企业的最佳途径,如产品结构、经营理念、高管及背景、股东信息等信息,而运营能力、成长能力、偿债能力、盈利能力、研发能力等,可以通过年报中披露的财务报表数据来进行分析。分析方法也非常多,比较常用的就是杜邦分析法。而关于公司的估值分析,则需要单独的技能,但主要还是通过行业的发展趋势、企业的行业地位、产品结构等进行定性的分析,同时通过财务报表的分析进行定量的分析。最有名、最常用、最科学的方法就是现金流贴现法估值。

3、企业的上下游,是为了了解企业在产业链中处于怎样的地位。有些行业是在产业链最上游是最赚钱的,而有些行业则是最下游是最赚钱的。比如,白酒行业,其上游是高粱,粮食作物每年的价格波动非常小。而且中国地大物博以目前的经济水平,最不缺的就是粮食,所以酿白酒的企业可以以非常低的价格买到原材料。而其酿出的白酒,通过品牌溢价,又可以卖出相当高的价格,其下游的批发商及零售商并没有价格谈判的实力。所以白酒企业在这个产业链中,能获得最高的利益分配,所以我们可以看到A股上市的白酒企业毛利率都远远高于其他传统行业。

虽然上市公司的信息披露是最完善的,想要获得上市公司的资料并非难事。但是真正想要了解一家企业,确又是一项非常系统性的事情,而每家企业都是动态变化的,需要持续不断的跟踪才能真正了解一家企业。也只有真正了解了一家企业,才能给我们的投资做出正确的选择。

三、ipo上市的公司靠谱吗?

能够上市的公司一般是比较好的。

IPO上市是有要求和标准的。国内的要求和标准要高一些。国外的要求要低一些,因此能在国内证券市场上市的企业质量一般都不差,比较靠谱。在国外上市的质量要差一些,有一些国内的企业瞎忽悠,在国外实际上没正规上市,可能只是在股权交易市场上挂牌,就宣传自己上市了。

四、优就业靠谱吗?工作之后月薪如何?

怎么说呢,每个机构有优点也有缺点,哪有什么十全十美的机构啊,学习it这个行业最主的还是看自己吧,不可能说来了5个月,学没学会都能找到工作,这是不可能的,有学习刻苦的人家肯定能找到,三天打渔两天晒网的给你50个月也没用,说到底我就是因为我自己自制力不行,在家学过一段时间,学一会就去看看手机,效率太慢了,想了半天培训机构最起码有人管着,有统一的授课流程,20000多如果找到工作,也就不到3个月的工资而已,既然有人能五个月找到工作,那你好好下功夫也能找到,当然如果你自制力好,能自己在家一天学到并充分吸收那就不必花这20000多了,当然培训机构既然会有源源不断的学生,肯定在就业方面会教你一些面试或者找工作技巧吧,这是每个培训机构的一个优点吧,不用自己到处碰壁瞎面试一顿,中公的包吃住挺吸引人的毕竟能省小10000多吧,住宿环境6 人 4人 都有,前一段时间又盖了几栋宿舍楼,不得不说真有钱啊,吃的话每天8菜一汤,菜每天都变口味来回调换,肉菜均等吧,总结:有自制力的人不要花钱报培训班了自己好好学就行了。在哪学也得靠自己,培训机构只是有更好的引导作用,老师讲的课你下去也得花时间吸收,自制力的好的人建议报个班,有些管理制度的学习条件我认为是好的,每周周测,阶段答辩都能对自己掌握的有一个认识。累死了打这么多字,有啥问题直接问我就行,别的机构就别问了我不太了解。