案件相关责任人能否提拔？

一、案件相关责任人能否提拔？

一般情况下，案件相关责任人如果存在责任，则不能够被随意提拔。如果提拔相关责任人，可能会引起公众的质疑，对领导部门和组织机构的形象和公信力造成损害。

如果事情已经发生，并且相关责任人想要提升自己的职位，应该遵守组织机构的内部制度以及相关规定。在调整该责任人的职位和工作岗位时，应综合考虑该责任人的工作绩效、个人素质，以及面对公众的需求和期望等方面的因素。在这个过程中，还应公正地评估、组织、监督和淘汰不称职的过错责任人员，以推进公务员队伍的建设。

二、严惩相关责任人的句子？

要严格依法、从严从实从细从快开展事故调查，对相关责任人依法严惩、绝不姑息。

要痛定思痛，深刻汲取事故教训，对全省煤矿、非煤矿山逐一深入开展安全隐患排查整治，确保安全生产要求落实到每一人、每一细节、每一环节。

要严格落实安全生产属地责任、企业主体责任和监管部门责任，切不可麻痹大意，更不能边整改边发生事故，确保责任到位、措施到位、落实到位，对不负责的坚决严肃问责，对违纪违法的坚决依纪依法严惩。

三、如何起诉上市公司股票欺诈？

第一， 建议尽量委托专业律师处理，一定要核实律师身份（保证是谈案律师处理案件）、核实律师的专业资质以及工作经验，人生阅历。防止案件被倒卖，防止二次被骗；

第二，本律师团队成功追回多人被骗的损失，并且有2个是100%全部追回。2019年9月6日，又有一个2，000，000.00元的案件，经过一审、二审，终于打赢了。

第三，本律师团队主办律师A律师具有5年刑事侦查经验，5年刑事辩护与网络金融经验，专业处理刑事案件与网络金融案件

四、民法典销售欺诈赔偿范围？

1) 人身损害的赔偿范围。分为三种情况：第一产品缺陷造成受害者人身伤害的，侵权人应当赔偿：医疗费、护理费、误工费等费用;第二造成残疾的，还应支付残疾者的生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费等;第三造成受害人死亡的，并应支付丧葬费、死亡赔偿金，被抚养人所必需的生活费等。(2) 财产损害的赔偿范围。因产品存在缺陷造成受害人财产损失的，侵权人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵权人应当赔偿损失。由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成他人人身、财产损害的，其应当承担赔偿责任;但销售者如果能够证明自己没有过错，则不必承担赔偿责任。这种过错是一种推定过错，销售者负有举证责任，否则不能免除赔偿责任。产品质量损害赔偿纠纷处理 产品质量损害赔偿纠纷是指产品制造者、销售者对因制造、销售或者提供有缺陷产品，致使他人遭受财产、人身损害所应承担民事责任而引起的损害赔偿纠纷。 产品质量损害赔偿关系的权利主体不仅包括产品消费者，还包括因缺陷产品受到损害的第三人，如产品购买者或使用者的亲属、邻居或其他人

五、上市公司范围？

　　1、上市公司的概念：所发行的股票经国务院或者国务院授权证券监督管理机构核准在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，但并非所有的股份有限公司都是上市公司。股份有限公司股份总额中必须具有一定比例以上的已公开发行的股份，才可能成为上市公司。

　　2、股份有限公司申请上市必须符合法定6项条件：

　　（1）股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。（已发行）

　　（2）公司股本总额不少于人民币5000万元。（股本总额要求）

　　（3）开业时间在3年以上，最近3年连续盈利；对于①原国有企业依法改建而设立的，或者②《公司法》实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。（开业时间和盈利要求）

　　（4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总额的25%以上，公司股本总额超过人民币4亿元的，向社会公开发行的股份达公司股份的比例为15%以上。（股本分布程度要求——从社会公众股的角度来要求）

　　（5）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。（违法行为和财务会计报告的要求）

　　（6）国务院规定的其他条件。

　　4、上市公司的上市暂停：又称停牌，是指证券监督管理机构和证券交易所依照法律、行政法规、交易所业务规则的规定，对上市公司的上市股票作出的暂时停止挂牌交易。暂停上市的情况有2种：一种是法定暂停上市，一种是其他暂停上市。

　　法定暂停上市，即上市公司发生法律规定的暂停上市的原因时，由证券监督管理机构或者证券交易所暂停止其股票上市。当公司发生下列4种情况时，将执行法定暂停上市：

　　（1）公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件；

　　（2）公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载；

　　（3）公司有重大违法行为；

　　（4）公司最近3年连续亏损。

　　上市公司有上述第一种、第四种情形的，证券交易所决定其股票上市的同时，应给予上市公司一定的期限消除原因。当法定暂停原因清除后，由原决定上市暂停机构批准其股票恢复上市交易。

　　其他暂停上市，指上市公司遇法定情形时，其上市股票自动暂停上市交易。自动暂停的原因主要指①上市公司增发股票期间

　　②发放股利期间，

　　③重大信息发布时，

　　④股票交易异常波动发布公告时，当暂停原因消除后，自动恢复上市交易。

　　5、上市公司的上市终止：指上市公司的股票丧失了其股票继续在交易所挂牌交易的资格，上市终止不能恢复上市。

　　我国公司法规定，上市公司有下列7种情况时终止上市：

　　（1）上市公司不按照规定公开其财务状况，或者对会计报告作虚假记载，经查实后果严重的；

　　（2）上市公司具有重大违法行为，经查实后果严重的；

　　（3）上市公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件，在限期内未能消除的；

　　（4）公司最近3年连续亏损，在限期内未能消除的；

　　（5）公司决议解散的；

　　（6）公司被行政主管部门依法责令关闭的；

　　（7）公司被依法宣告破产的。

　　6、上市公司的核准程序：①应当报经国务院证券监督管理机构核准，申请核准时应提交上市报告书、申请上市的股东大会决议、公司章程、公司营业执照、最近一次的招股说明书等文件；②经核准后，公司向证券交易所提交核准文件等有关文件；③证券交易所自接到公司提交的有关文件之日起6个月内，安排其股票上市交易；④公司应在上市交易的5日前公告经核准的股票上市交易的有关文件并将其置备于指定场所供公众查阅。

　　7、上市公司应当披露的信息包括：

　　（1）招股说明书。

　　（2）中期报告，上市公司应当在每一会计年度的上半年结束之日起2个月内，向国务院证券监督管理机构和证券交易所提交。

　　（3）年度报告，上市公司应当在每一会计年度的上半年结束之日起4个月内，向国务院证券监督管理机构和证券交易所提交。

　　（4）临时报告，当发生重大事件时，上市公司应当立即将有关该重大事件的情况向向国务院证券监督管理机构和证券交易所提交。

六、上市公司全是有限责任人吗？

是的，上市公司都是股份制公司。

股东承担有限责任，公司以法人资产承担有限责任，上市公司必须是股份有限公司，有限责任公司想要上市必须改制成为股份有限公司。而有些股份有限公司或许不愿意上市，所以上市公司必须是股份有限公司，而股份有限公司却不见得都是上市公司。

七、煤矿隐患未整改，相关责任人怎样处理？

具体要看是哪方面的隐患，相应的处罚依据可以是安全生产法，也可依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条进行处……第二十六条　生产经营单位违反本规定，有下列行为之一的，由安全监管监察部门给予警告，并处三万元以下的罚款：　　（一）未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的；　　（二）未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的；　　（三）未制定事故隐患治理方案的；　　（四）重大事故隐患不报或者未及时报告的；　　（五）未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的；　　（六）整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。。

八、上市公司监管范围？

上市公司监管，是证券监管的重要组成部分。主要是监管上市公司的信息披露，包括首次发行的信息披露(证券发行的注册制的本质和核心即是信息的充分披露)和发行后的持续信息披露。

督促上市公司完善法人治理结构是上市公司监管的应有之义，虽然该职责具体由证券监管部门还是证券交易所承担应根据各国国情决定。

九、氢能源相关的上市公司？

全柴动力：公司是目前的氢能源人气龙头公司，全柴动力主营发动机的研发、制造与销售。

亿华通：公司专注于氢燃料电池发动机系统技术研发与产业化，致力打造更好的氢能解决方案。

美锦能源:公司已在粤港澳大湾区控股国内最大的氢然料客车厂-飞驰汽车，通过参股公司控股膜电极厂商-鸿基创能，并在佛山市投运一座加氢站。

十、责任人员责任范围和考核标准？

责任人员是指在企业、组织或机构中负责特定工作领域的管理人员或专业人员，如部门经理、项目经理、安全负责人、质量管理人员等。责任人员的责任范围和考核标准可以根据不同的工作领域和职位而有所不同，以下是一些典型的责任人员责任范围和考核标准：

责任人员责任范围：

1. 确定部门或项目的工作目标和计划，并组织实施；

2. 确保工作的质量、进度和安全，防范和化解风险；

3. 管理部门或项目的人员、资金和物资，提高资源利用效率；

4. 维护客户关系和企业形象，提高客户满意度；

5. 遵守法律法规和企业规章制度，保护企业和员工的合法权益；

6. 不断学习和提高专业技能，提高工作水平和能力。

责任人员考核标准：

1. 完成工作目标和任务的质量和效率；

2. 领导能力和团队协作能力；

3. 风险管理和安全生产能力；

4. 资源管理和成本控制能力；

5. 客户服务能力和企业形象维护能力；

6. 法律法规和规章制度遵守能力；

7. 专业技能和知识水平。

综上所述，责任人员的责任范围和考核标准可以根据不同的工作领域和职位而有所不同，但一般都包括工作目标和计划的制定和实施、质量和效率的控制、风险管理和安全生产、资源管理和成本控制、客户服务和企业形象维护、法律法规和规章制度遵守等方面。

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