国企被集团吞并改制后，原国企正式员工由于年龄问题，工资、职位严重下调合理吗？

一、国企被集团吞并改制后，原国企正式员工由于年龄问题，工资、职位严重下调合理吗？

一般国企改制都会在改制前召开职工大会，在会上应该就职工在进入新的企业后的岗位、工资、职位等有个大概规划。。国企改制企业一般都存在职工年龄大，但政府是让利被改制企业的，在改制的时候有很多优惠政策的，但兼并后企业，当然是利益为主，根据企业及个人的实际情况，在岗位、职位上会有调整，但福利待遇上还是要有保证的。。。当情形合法但不合理的情况下，还是找相关部门反映吧。

二、近年来的企业财务危机案例有哪些

财务危机是指企业明显无力按时偿还到期的无争议的债务的困难与危机。

由于山东齐星集团债务危机的恶化，同处山东省滨州市邹平县的担保方之一西王集团也陷入困境，而曾经跻身中国500强企业的山东天信集团债务危机的曝发，更导致7家关联公司进入破产整顿。在山东债务危机发酵的同时，山东的魏桥集团也受到做空机构攻击。

三、企业破产职工退休年龄如何规定

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2、破产国有企业职工退休年龄：

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

四、如果一个国企的百分之45股份被某个外国公司控股，那么在这个国企连年亏损时会有什么结果，外资会控股吗？

如果连续亏损，但是不增加资本的情况下，股权比例是保持不变的。但是，如果外资单方面追加投资，就会增加外资的持股比例，有可能导致外资控股。

中外合资企业都是有限责任公司，国家不可能理赔外国公司的。

只要公司不破产清算或以外方单方面退出作为重组条件，外资股份一直都是存在的。

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