国有企业破产，职工应怎样安排？

一、国有企业破产，职工应怎样安排？

1. 当国有企业面临破产时，部分员工选择申请自谋职业，放弃国有企业职工的身份。对这些员工，政府会提供一次性安置费用，并且他们不再有资格享受失业保险福利。在职工安置方面，通常会考虑工龄买断以及重组情况下对原职工的优先安置。

2. 破产企业的所在地政府需采取多种措施，如转业培训、就业介绍、生产自救和劳务输出等，以确保破产企业职工能够重新就业，并保障他们在就业前的生活需求。

3. 政府鼓励破产企业职工自谋职业，并会根据当地情况发放一次性安置费，此时员工将不再保留国有企业职工的身份。一次性安置费通常按照破产企业所在市职工上年平均工资的三倍发放，具体标准由地方政府规定。

4. 国企破产时，职工的安置遵循国家政策和地方政府规定。企业会根据自身情况提出破产重组方案，该方案需上级部门批准并提交职代会讨论。

扩展资料：

破产企业的退休职工的养老金和医疗费由当地养老和医疗保险机构管理。如果企业参加了社会统筹保险，相关费用由社会统筹支付。未参加社会统筹或资金不足的，先用土地使用权出让所得支付，不足部分则从其他破产财产处置中拨付。因工致残或患严重职业病的职工，在距离退休年龄不足五年时，可申请提前退休。

公司破产是指因无法偿还到期债务，债权人或债务人向法院申请破产还债。公司破产的条件包括：一是公司无法清偿债务，无论是资产不足以覆盖负债，还是虽资产足够但无法调动以偿还债务；二是公司无法偿还已到期的债务。一旦企业符合这些条件，根据民事诉讼法，债权人或债务人可申请破产，法院则会启动破产程序。

参考资料：

- 政策性破产（百度百科）

- 国有企业职工待业保险规定（百度百科）

二、什么叫破产重整

所谓破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。一旦申请获得批准，则债权人就不能向破产企业催逼债务。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息，暂停支付债务本钱，只支付利息，削减无担保的债权。破产重组，最广大的涵义包括企业倒闭和清算。清算是公司依法被宣布完全解体，资产全部变卖，进行偿债。因而会产生一种企业淘汰方式的资产重组。破产不只是企业倒闭、清算，而且包括依法重组和调整。狭义的破产重组使企业依法进行财务整顿后存活下来。调整是在法庭之外，由债权人以债务人进行的和解存活。可见，重组和调整均是资不抵债而需要资产的企业，经过财务整顿，实现资本结构重组，以及经过领导班子的调整，生产、经营计划的转变，而获得重生。

破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业；

经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的法律制度。

【法律依据】

《破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

破产重整是现代破产制度中的一个组成部分，又名“重组”、“司法康复”，或者“重生”。

我国破产法称之为“整顿”，乃指经由利害关系人的申请，在审判机关的主持和利害关系人的参与下，对具有重整原因和经营能力的债务人，进行生产经营上的整顿和债权债务关系上的清理，以期摆脱财务困境，重获经营能力的特殊法律程序。

破产清算与破产重整的区别：(一)二者申请条件不同：(1)申请原因有别；(2)申请时间不一；(3)申请主体不同。(二)二者过程不同：(1)参与破产清算与重整活动的主体不同；(2)管理人的职责有所不同；(3)重整企业可运用多种重整措施；等等。

三、中煤集团应破产还债

国企一般不可能，即使亏损也不会那么容易破产，关系到几万人的就业！最后国企改革重组！

四、私企和国企倒闭后,结局都是一样吗?

私企倒就倒了，按破产程序进行资产处置就行了。

国企倒了，当地的国资部门会对国企进行重组，对国企员工进行合理安置。

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