初进入融资租赁行业，在日后发展需进行怎样的知识储备？？？

一、初进入融资租赁行业，在日后发展需进行怎样的知识储备？？？

按照融资租赁的四大支柱展开，并分类整理：

1、先了解行业行政法规、区域政策。

2、再了解合同法、商法及其他行业相关的司法解释。

3、积累财务分析经验。

4、学习税收法规及操作细节。

5、了解尽职调查，通过担保\PE\VC\信托\财务尽调引申至租赁行业。

6、分析研究所在行业的市场、潜力、未来趋势。

7、了解周表行业：信托、ABS、基金等等法律交易模式。

8、熟练掌握Excel，会算各种形式的租金计算方法。

9、学习项目管理理论。

10、联系喝酒。

11、锻炼实在的品质！

12、融资租赁同大多数行业一样，操作层面很简单，但是知其所以然比较复杂了。凡是做到极致都是极为艰难的，需要耗费你的半生！

二、什么样的财务状况才具备融资能力

一般不行的，一直亏损的话你的财务报表很难看的，如果你行业够好，可以考虑风投，如果一般的行业，真要想再撑下去，基本只能民间高利贷了。

三、一般的企业做融资租赁是否需要审批?

是的，需要审批。

由投资者向拟设立企业所在地的省级商务主管部门报送上述材料，省级商务主管部门批准设立的，颁发《外商投资企业批准证书》，不予批准的，应书面说明原因。省级商务主管部门应当在批准外商投资租赁公司设立后7个工作日内将批准文件报送商务部备案。

设立外商投资融资租赁公司，应由投资者向拟设立企业所在地的省级商务主管部门报送申请材料；省级商务主管部门应将初审意见上报商务部。

扩展资料：

融资租赁要求规定：

1、融资租赁企业应具备与其业务规模相适应的资产规模、资金实力和风险管控能力。申请设立融资租赁企业的境外投资者，还须符合外商投资的相关规定。

2、融资租赁企业应配备具有金融、贸易、法律、会计等方面专业知识、技能和从业经验并具有良好从业记录的人员，拥有不少于三年融资租赁、租赁业务或金融机构运营管理经验的总经理、副总经理、风险控制主管等高管人员。

3、 融资租赁企业开展经营活动，应当遵守中华人民共和国法律、法规、规章和本办法的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。

参考资料来源：搜狗百科-融资租赁公司

四、融资租赁业对人才培养有哪些要求

从目前看，租赁业可以分为传统出租、简单金融租赁、创造性金融租赁、经营性租赁、新的租赁产品、成熟租赁六个阶段。现在大部分国内融资租赁公司的业务以第二、第三阶段为主，有点类信贷业务的特征。但当基础的融资租赁业务发展到一定阶段后，经营者就必须开始锻造自身的核心竞争力，而只有培养并挖掘出更高水平的人才，并通过高素质复合型专业人才创造出与已有金融工具尤其是银行信贷产生差异的租赁产品，才能真正将金融租赁自身的核心优势发挥出来。

当前，我国正在向第四阶段经营性租赁迈进，与融资租赁不同，经营性租赁中与资产相关的收益与风险并未完全转移，业务实质更接近于传统的租赁业务，租赁期结束后资产余值的处理风险仍由出租人承担。因此，经营租赁对租赁公司的客户数量，资产处置和管理能力、多元化综合服务能力、全面风险管控能力提出了更高的要求，需要更为专业的复合型人才来管理和运营。也就是说，未来金融租赁行业对于人才培养的要求必然会提高，培养方式也需要更加完善。

人才的培养需要一个过程，一是需要大力加强对融资租赁理论和实务的普及宣传，加强对现有专业人才的培养和提高；二是积极筹建行业人才培养机构，通过与高校合作、结合业内专家的实践和探索，成立行业培训基地，加速租赁行业人才的培养；三是有关主管部门、高校、企业界应通过多种途径和方式积极开展合作与交流，借鉴国外经验，加强对融资租赁的实践和理论研究。

五、在融资租赁公司的财务部门工作,能学到东西吗?

能学到东西，但是金融租赁的财务也是财务。。。如果以后要走财务路线，那倒是很对口的。

不过我觉得你说的这个财务路线，似乎应该是指泛金融吧？比如外汇，期权，行业研究，市场评估，保障措施等等等等，这样的话不如去业务部门，学到的更多，发展也更长远些，但是会比较累，看自己的选择了。

六、什么叫经营租赁？与融资租赁有什么不同？请通俗简单的说明一下。

经营租赁和融资租赁区别如下：

1、工作的性质不同

经营租赁主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而融资租赁则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同

经营租赁负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而融资租赁负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

经营租赁主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而融资租赁主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、内容不同

经营租赁分为发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等。

而融资租赁分为核算范围、例题核算、审计程序、科目设置、会计处理。

5、作用不同

经营租赁主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户；

而融资租赁用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算，而一般存款账户只能办理一般的结算业务，不能提取现金和发放员工工资福利。

6、性质不同

经营租赁可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。

融资租赁可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中，然后再通过公司现金支票支取。

参考资料来源：搜狗百科-经营租赁

搜狗百科-融资租赁

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