安全生产类app推荐？

一、安全生产类app推荐？

企业采用安全生产类APP主要解决的是安全生产管理过程中的档案管理、现场隐患检查、风险评估、教育培训、作业审批等问题，可以从这些方面考虑酌情选择合适的app，没有最好，合适的才是最好的。

二、10类安全生产档案？

(一)安全生产管理档案：1、 企业基本情况表2、 平面图3、 企业营业执照复印件、法人身份证复印件4、 安全生产组织机构图5、 安全生产培训情况(企业负责人安全培训证书、注册安全主任证、消防上岗证、特种作业人员上岗证)6、 消防安全情况(建筑物质建审、验收，消防器材配置情况)7、 安全生产规章制度(1)企业负责人、各级管理人员、从业人员安全生产岗位责任制、消防安全责任制(2) 消防安全管理制度(3) 动火制度(4) 安全操作规程(5) 安全培训制度(6) 安全建档制度(7) 安全检查制度(8) 设备管理制度(9) 隐患整改制度(10) 事故管理制度(11) 危险物品管理制度(12)事故应急救援预案8、 特种设备情况(特种设备种类、数量、设备和人员的办证情况)补充档案盒(二)岗位责任书：岗位责任制;当年企业负责人与企业各部门负责人签定的岗位责任书(每年签定一次) 。(三)安全活动档案：有关安全生产方面所举办的活动，包括内容、记录(例如：本企业召开的安全生产会议) 。(四)安全检查档案：安全检查制度;剧毒仓库、危险化学品仓库的检查记录;设备(特别是冲剪压设备)的运行前检查;消防器材及设备的检查记录;用电检查记录;工人违规检查记录(岗位操作、劳保用品的配带等);其它危险因素的检查记录 。(五)每日防火巡查档案：每天两小时一次对本企业的防火巡查记录，特别是重点防火部位 。(六)隐患整治档案：隐患整改制度;安监、消防、环保等部门对企业检查时下发的隐患整改通知书、复查意见书，企业相应的整改报告;企业内部自查的隐患登记及相应的整治情况。(七)安全教育培训档案：安全教育培训制度;企业对员工的“三级”教育及其它与安全生产有关的教育培训(要有培训教材、记录、签到、考核等) 。(八)事故管理档案：事故管理制度;每次安全生产事故的记录、报告、处理结果等 。(九)设备管理档案：设备管理制度;厂内所有设备的登记、使用情况及检修情况的记录;特种设备及其操作人员相关的证件复印件 。(十)劳保用品发放档案：劳保用品发放制度;劳保用品(口罩、手套、耳塞等)的购买登记，放发给员工的记录及员工的签收 。(十一)消防演习、应急救援预案演练档案：企业应每半年进行一次消防演习和应急救援预案演练，并有演练方案、内容、记录(文字、照片)、员工签到、总结等。演习和演练应包括：灭火器材的使用、如何报警、疏散人群及人员逃生、危险化学的泄露处理、人员中毒处理等 。(十二)安全生产资金投入档案：安全生产专项资金投入方案(由企业负责人签字批准);每年度安全生产专款专用计划;每年度安全生产实际专款专用明细表;凭证(收据、发票复印件)。

三、安全生产类包括哪些专业？

要说大的安全，大学里边有三类，安全工程，环境工程和消防工程 基本都是安全类的，因为毕业以后，如果到企业基本都在一个部门，而且工作内容基本都是一样的 去政府或者中介略有差异。

如果仅是安全工程，在大学基本都一样，看选那些好学校了。

四、安全生产九大类？

煤矿、金矿等非煤矿山、化工、烟花爆竹、交通运输、爆炸物品生产贮存运输等。

五、安全生产九类机构包括？

包括如下

1、养老服务机构重点整治：制度安全、医护安全、入住对象人身安全三个方面。要严格落实养老院服务质量建设专项行动列出的标准要求。健全突发事件处理应急预案，对自伤、伤人、跌倒、坠床、烫伤、食物中毒等事件有明确应急处理流程和报告制度。

2、儿童福利机构重点整治：机构人员资格、入院程序、院内养育三个方面。除重度残疾儿童外，对于 6 周岁以上儿童，应当按照性别区分生活区域。女童应当由女性工作人员提供相应生活照料服务。

3、精神卫生福利机构重点整治：设施设备、医护管理、应急管理三个方面。健全应对医疗、公共卫生及其它突发安全事件的应急预案，防范患者跌倒、坠床、 噎食、自杀、暴力攻击、擅自离院等意外事件发生。

4、生活无着的流浪乞讨人员救助管理机构重点整治：日常监管、规范管理、求助接待、安检登记、生活服务、医疗服务、返乡护送七个方面。

5、殡葬服务机构重点整治：配电房、油库、火化、冷藏、供水供电、殡仪车辆等重点设施、设备是否运行良好；祭扫服务接待、人员车辆疏导、应急服务保障、遗体交接等殡葬重点环节有无遗漏和安全隐患；是否开展文明祭扫宣传，宣传推广文明、低碳、无烟祭扫，倡导文明殡葬新风。

6、婚姻登记机构重点整治：是否制定特殊日期登记应急预案，做好人员调配、场地安排、设备调试等工作，避免因“扎堆”登记引发纠纷，造成群体性事件。

7、福利彩票销售机构重点整治：是否制定福利彩票销售机构突发事件应急预案，落实应急值守、销售异常监测预警等安全制度等。 

8、民政部门主管的社会服务机构重点整治：机构安全主体责任是否落实；在章程审核和年度检查中是否强化安全管理检查；是否存在消防和食品安全等方面的隐患。

9、正在施工的民政项目重点整治：是否严格履行建设程序，科学合理地制定和实施各项安全技术措施；是否及时足额拨付与安全生产相关的经费，督促参建单位落实安全生产责任；是否加强对项目现场的巡查，消除安全隐患；是否在项目未通过验收先投入使用

六、10类安全生产档案有哪些？

(一)安全生产管理档案：

1、 企业基本情况表

2、 平面图

3、 企业营业执照复印件、法人身份证复印件

4、 安全生产组织机构图

5、 安全生产培训情况(企业负责人安全培训证书、注册安全主任

证、消防上岗证、特种作业人员上岗证)

6、 消防安全情况(建筑物质建审、验收，消防器材配置情况)

7、 安全生产规章制度

(1)企业负责人、各级管理人员、从业人员安全生产岗位责任制、消防安全责任制

(2) 消防安全管理制度

(3) 动火制度

(4) 安全操作规程

(5) 安全培训制度

(6) 安全建档制度

(7) 安全检查制度

(8) 设备管理制度

(9) 隐患整改制度

(10) 事故管理制度

(11) 危险物品管理制度

(12)事故应急救援预案

8、 特种设备情况(特种设备种类、数量、设备和人员的办证情况)

七、安全生产分为哪四类？

为以下四种

1.树立安全可控的理念，实现本质安全，无危而安、无缺则全，指事物没有危险或不受威胁的状态，危险和风险处于可控、能控状态。生存和安全是人类最基本的需要。对整个社会来说，失去人就失去了一切;对每一个人来说，失去生命就失去了一切。

2.树立安全就是最大政治的理念，正确处理好安全与生产的关系，党的十七大和省九次党代会对安全生产工作提出了新要求，安全生产状况在持续稳定好转的基础上要实现明显好转，并向着根本性好转目标迈进。要切实把安全生产作为一项重要政治任务，义不容辞、责无旁贷地抓安全、管安全、保安全，务必增强三种意识。一是增强责任意识。煤矿是高危行业，正因如此，更应勤于思考，精于研究，用心工作，追求卓越;要时刻牢记自己的责任。

3.树立人是安全生产最重要因素的理念，实现以人为本、保护好职工群众的生命安全，就是最大的利益。安全是系统工程，是企业各项工作的综合体现。在安全生产的诸因素中，人是最重要的因素。人既是保护的对象，又是引发事故的源头之一。

4.树立安全文化是安全生产战略之举的理念，实现煤矿长治久安，提高思想教育能力。全面推行“一岗两责”，行政领导在抓好行政工作的同时要会做思想政治工作，支部书记在搞好政工工作的前提下要学技术、懂业务。提高职工敬业能力。要引导职工树立“命令意识”，增强执行力和服从力，坚定不移地做好自己份内的工作。要结合实际认真开展讨论会、研讨会，使广大职工充分理解工作既是为企业、更是为个人的道理，热爱工作，追求卓越，奉献企业，成就个人。

八、电力安全生产五类人是哪五类？

电力安全生产五类人是指：企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和普通从业人员。

这五类人员在电力生产过程中都承担着不同的职责和任务，需要接受相应的安全培训和教育，提高安全意识和安全技能，确保电力生产过程中的安全。

其中，企业主要负责人和安全生产管理人员是电力企业的领导和管理者，需要制定和实施安全生产方针和措施，确保电力生产过程中的安全；特种作业人员是指从事电力特种作业的人员，需要接受专门的培训和考核，掌握特种作业技能和安全知识；班组长是指电力生产中的班组负责人，需要对班组成员进行安全教育和管理，确保班组的安全生产；普通从业人员是指电力生产中的一般从业人员，需要接受基础的安全培训和教育，掌握基本的安全知识和技能。

九、安全生产三类人员指哪三类？

安全生产三类人员是指对本企业安全生产工作负责的三类人员

里面有建筑施工企业主要负责人，

建筑施工企业项目负责人

以及建筑施工企业专职安全生产的管理人员

十、安全生产标志分为哪四类？

安全生产标志分为：红色、黄色、绿色、蓝色。

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