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2023-12-07 07:36律师您好 全民所有制企业改制为国有绝对控股的股份公司 新股份公司接收原企业所有职工 合同由全民固定合同
职工原劳动合同转移到新企业继续履行（原劳动合同未履行期限不足3年的，应延长至3年），原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限连续计算为新企业的工作年限。新企业与职工解除劳动合同时，连同该职工在原企业和新企业的工作年限一并按解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。
【请教】关于全民所有制企业改制
这个不太适合做整体改制，建议以其优质资产发起设计股份公司，原企业作为持股平台存续。职工采取自愿分流原则，按照自己意愿选择去股份还是留下来。这样操作比较稳妥
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